Offerte di Lavoro Poste Italiane per Postini, Laureati, Impiegati, Operai

Le assunzioni di postini in Poste Italiane avvengono generalmente tre volte l'anno a scadenze periodiche in tutte le regioni d'Italia, mentre avvengono secondo necessità le assunzioni di impiegati per gli uffici postali, di consulenti finanziari Bancoposta e Poste Assicura, di operai nei centri smistamento corrispondenza. In questa pagina trovate le offerte di lavoro Poste Italiane aggiornate ogni volta che ce ne sono di nuove per ogni ruolo, come candidarsi ed i requisiti richiesti: fino al 3 giugno 2019 ci si può candidare alle selezioni di postini per tutte le province italiane, mentre per quel che riguarda la selezione di consulenti finanziari informiamo che col Piano strategico “Deliver 2022” si selezionano giovani neolaureati da inserire con contratto di 36 mesi (profili junior) e professionisti con esperienza da inserire con contratto a tempo indeterminato.

Quattordicesima su Pensione INPS: A Chi Spetta, Importo, Requisiti di Reddito

Quattordicesima INPS: importo e limite di reddito per averla - L'INPS a luglio eroga la quattordicesima pensione, ma quali pensionati ne hanno diritto? La quattordicesima è per i pensionati con almeno 64 anni di età, il limite di reddito lordo annuo massimo per averla è pari a 2 volte l'importo del trattamento minimo INPS, ovvero della pensione minima per 13 mensilità (come spiegato più sotto, si intende la somma di diversi redditi, non solo da pensione). L'importo della quattordicesima pensione dipende poi dai contributi versati ed è più alto per chi ha un reddito fino a una volta e mezza l'importo annuo della pensione minima. Si ha diritto alla quattordicesima se si prende la pensione di reversibilità, ma solo a certe condizioni.

Congedi Parentali: Quanto Si Prende, Durata e Come Fare Domanda

Il congedo parentale facoltativo, detto anche maternità facoltativa, è un diritto delle lavoratrici diventate madri, anche adottive o in affidamento, è diverso dal congedo di maternità obbligatorio nei tempi e nei modi di fruizione, è fruibile pure dai lavoratori diventati padri e non va confuso con il congedo di paternità obbligatorio e facoltativo. Negli ultimi anni ci sono state diverse novità e in questa guida aggiornata per il 2018 scopriamo cosa è cambiato: si segnala ad esempio la possibilità di usufruire del congedo parentale a ore o part-time ed il prolungamento del congedo parentale per chi ha figli disabili, naturali o adottati o in affidamento. Riportiamo anche indicazioni sul congedo di maternità per lavoratrici autonome e iscritte alla gestione separata INPS.

Aliquote INPS Gestione Separata e Fasce di Reddito

Non cambiano le aliquote contributive della Gestione Separata 2019 rispetto a quelle dell'anno scorso, sia per autonomi e professionisti che per collaboratori, parasubordinati, pensionati; invece sono leggermente variati minimali e massimali di reddito a cui applicarle.

Pagamento con Voucher PrestO per Lavoro Accessorio Occasionale

Si possono pagare le prestazioni di lavoro accessorio occasionale con i voucher PrestO, disponibili per professionisti e piccole aziende con meno di 5 lavoratori assunti a tempo indeterminato (8 nel settore turismo). Avendo abrogato i precedenti voucher lavoro Inps, il governo Gentiloni ha introdotto nel 2017 i nuovi voucher PrestO per il pagamento del lavoro occasionale, poi il governo Conte ha introdotto alcune novità su questi nuovi voucher Inps col Decreto Dignità per i settori turismo e agricoltura: questa guida è aggiornata con tutte le norme attualmente in vigore.

Voucher Libretto Famiglia per Lavoro Occasionale Accessorio

I voucher per lavoro occasionale Libretto Famiglia possono essere utilizzati dalle famiglie per pagare lavoretti come giardinaggio, pulizie e simili, ripetizioni scolastiche, baby sitting o assistenza ad anziani e invalidi, per ricevere il bonus baby sitter, e - novità 2018 - dalle società sportive per pagare gli steward negli stadi. Queste prestazioni di lavoro accessorie erano pagate in precedenza coi buoni lavoro - voucher Inps, sostituiti nel 2017 dai voucher Libretto Famiglia e dai voucher PrestO per piccole aziende e professionisti: il Decreto Dignità del 2018 ha modificato alcune norme dei secondi voucher, invece i Libretto Famiglia non hanno subito modifiche. Questa guida è aggiornata con tutte le norme attualmente in vigore.