Offerte di Lavoro e Stage da BMW Italia per Diplomati e Laureati

Nuove offerte di lavoro e stage da BMW in Italia: l'azienda tedesca produttrice di autoveicoli e motoveicoli BMW ha reso noti nuovi annunci per assunzioni rivolti a candidati, anche senza laurea ed esperienza pregressa, da inserire nel proprio organico e da condurre nel mondo del lavoro. Le possibilità di lavoro e stage retribuiti sono abbastanza numerose, ci sono posti per venditori di auto e moto, responsabili acquisti, profili manageriali e gestionali ecc... Le sedi di lavoro sono a Milano e Roma.

Per altre opportunità di vario genere da altre aziende potete accedere alla nostra sezione Annunci di lavoro, se volete tentare la strada del pubblico impiego potete verificare qui i prossimi bandi di concorso pubblico in scadenza.

Nello specifico BMW propone le seguenti opportunità di assunzione e stage:

• Consulente service: la risorsa si occuperà di garantire la massima soddisfazione del cliente, accogliendolo e facendo una prima supervisione dell'auto in modo da fornirgli un’analisi completa sugli interventi da effettuare e sui tempi di lavorazione; la sede di lavoro per questa posizione è situata a Milano
• Responsabile after sales: questa figura si occuperà di sviluppare e implementare il business plan per aumentare il fatturato della propria area di competenza e la customer satisfaction, della gestione e  dello sviluppo della carrozzeria; la sede di lavoro per questa posizione è situata a Milano
• Venditore auto: il candidato scelto dovrà occuparsi di ascoltare ed interpretare i bisogni del cliente, proponendogli il prodotto più adatto alle sue esigenze e fornendo un adeguato servizio post vendita, deve inoltre raggiungere gli obbiettivi di vendita che gli vengono assegnati; i requisiti necessari per candidarsi a questa posizione sono: laurea o diploma ad indirizzo tecnico/economico e pregressa e significativa esperienza in posizioni analoghe, ottime doti relazionali, una buona padronanza della tecnica automobilistica e l’abitudine a lavorare in team, completano il profilo una buona conoscenza della lingua inglese e dei vari strumenti informatici; le sedi di lavoro per questa posizione sono situate a Milano e Roma

• Venditore moto: il candidato scelto dovrà occuparsi di ascoltare ed interpretare i bisogni del cliente, proponendogli il prodotto più adatto alle sue esigenze, i requisiti necessari per candidarsi a questa posizione sono: laurea o diploma ad indirizzo tecnico/economico e pregressa e significativa esperienza in posizioni  analoghe, ottime doti relazionali,una buona padronanza della tecnica e della realtà motociclistica, predisposizione  a lavorare in team e a condividere gli obiettivi aziendali,  la sede di lavoro per questa posizione è situata a Milano
• Stage ufficio Balance e Tax: il tirocinante scelto dovrà supportare  l’ufficio Balance & Tax nello svolgimento delle attività di redazione delle chiusure periodiche, monitoraggio e controllo stock e riconciliazione intercompany e redazione delle scadenze fiscali di metà e fine mese; i requisiti necessari per candidarsi a questa posizione sono: laurea in Economia, buone conoscenze di base dei principi contabili e della partita doppia, flessibilità, precisione,  orientamento al raggiungimento di risultati, ottime capacità di analisi, buona conoscenza e padronanza della lingua inglese e del pacchetto Office, in particolare i programmi Excel e PowerPoint

Altre possibilità di stage in BMW Italia nelle aree Brand Communication, CRM & Customer Services, Customer Care, Marketing, Marketing Strategy & Planning, Product Genius Aftersales.

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Per candidarsi ad un posto di lavoro e stage di BMW Italia bisogna collegarsi a questa pagina del sito ufficiale dell'azienda tedesca, selezionare la posizione aperta d'interesse, cliccare su "invia Candidatura" e compilare il form con i propri dati. Nel caso si voglia inviare una candidatura spontanea bisogna collegarsi a questa pagina e seguire la medesima procedura.

Se il vostro CV sarà selezionato come potenziale candidato sarete chiamati in primo luogo a svolgere un incontro con la Direzione Risorse Umane nel quale, attraverso un questionario scritto, verrà valutata la conoscenza delle competenze tecniche e linguistiche richieste, successivamente con i responsabili di funzione verrà valutato il livello delle conoscenze professionali, manageriali e la capacità di comunicazione.