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Gli annunci di lavoro Accor sono finalizzati al reclutamento di risorse da inserire negli alberghi Mercure, Ibis e MGallery: il personale verrà assunto o inserito in stage negli hotel presenti in Italia.
Segnaliamo che il Gruppo alberghiero Accor Hotels è anche alla ricerca di personale in numerose località all'estero, dall'Egitto alla Nuova Zelanda, dalla Malesia al Marocco, dalla Spagna al Giappone e tanti altri Stati; le figure professionali ricercate sono le più disparate. In coda all'articolo spieghiamo come presentare la propria candidatura in risposta a queste opportunità di lavoro Accor.
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Offerte di lavoro Accor: posizioni aperte e requisiti
In questo periodo il Gruppo Accor è alla ricerca delle seguenti figure professionali:- Doorman addetto al controllo accessi (MGallery Roma): Accor offre lavoro ad un candidato in possesso di un diploma, con ottimo inglese, pregressa esperienza nella mansione di almeno 1 o 2 anni, domiciliato a Roma o in Provincia; costituirà un requisito preferenziale la conoscenza della lingua francese
- Stage addetto sala colazione/bar/ristorante (Mercure Napoli): l'offerta di lavoro Accor è rivolta a candidati con buon inglese e, preferibilmente, di altre lingue straniere
- Addetto polivalente sala/cucina (Ibis Milano): l'annuncio di lavoro Accor è finalizzato all'inserimento di risorse con formazione in ambito turistico, con minimo un anno di esperienza pregressa nella mansione, buona conoscenza dell'inglese e di altre lingue straniere
- Stage ristorazione, segreteria, mice&leisure, ristorazione, reception: per la sede legale di Milano e per gli hotel Ibis di Milano e Novotel di Brescia si cercano stagisti diplomati o laureati senza esperienza, con buon inglese e preferibilmente conoscenza di una seconda lingua straniera. Gli stage sono retribuiti e solitamente durano 6 mesi; inoltre il vitto è a carico di AccorHotels
- Segretari di ricevimento (Ibis Milano): Accor assume personale con almeno un anno di esperienza e buona conoscenza dell'inglese e di una seconda lingua
- Addetti polivalenti ristoranti (Ibis Milano): per candidarsi occorre aver seguito un percorso di istruzione nel settore turistico, avere 1 o 2 anni di esperienza e conoscere l'inglese; avranno una corsia preferenziale i candidati che conoscono anche il francese
- F&B manager (Novotel Brescia): si assumono risorse con 1 o 2 anni di esperienza in ruoli analoghi, con buona conoscenza dell'inglese e, preferibilmente, del tedesco e del francese; completano il profilo la dimestichezza col Pacchetto Office e con le normative HACCP
I candidati con il profilo maggiormente in linea con la ricerca di personale, verranno assunti o inseriti in stage, in base all'offerta di lavoro Accor, nei sopraindicati hotel di Milano.Gli interessati alle offerte di lavoro AccorHotels sopra esposte possono presentare la propria candidatura nell'apposita pagina del sito internet del Gruppo: cliccando sul link potete prendere visione degli annunci, selezionate quello di interesse, cliccate su Candidarsi per questa offerta e registrate il vostro CV nel database della società. È inoltre possibile registrare il curriculum vitae ed inserire un alert con il quale sarete avvisati via email su future opportunità di lavoro nel Gruppo. Per visualizzare le opportunità di lavoro in Italia o all'estero dovete selezionare l'area geografica e cliccare su cerca, in seguito è sufficiente selezionare gli appositi filtri per mettere in ordine di data, Nazione o Regione gli annunci di lavoro.
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