17 gennaio 2018

Indennità di Disoccupazione Naspi e DisColl: Aggiornamenti 2018

Come funzionano e chi può richiedere Naspi e DisColl, le indennità di disoccupazione attualmente disponibili - guida aggiornata al 2018
Attualmente le indennità di disoccupazioni disponibili sono due: la Naspi, Nuova Prestazione di Assicurazione Sociale per l'Impiego, che vale per gli eventi di disoccupazione dal 1 maggio 2015 in poi per i lavoratori dipendenti, e la Dis-Coll, indennità di disoccupazione per co.co.co e co.co.pro, dal 1 luglio 2017 anche per assegnisti e dottorandi. Invece l'Asdi, anch'essa introdotta col Jobs Act del 2015, dal 2018 non è più disponibile perchè sostituita dal Reddito di Inclusione. Vediamo dunque le norme generali e gli aggiornamenti 2018 per le indennità di disoccupazione, segnalandovi anche le guide di approfondimento per aspetti specifici (il tema infatti è vasto e richiede una informazione dettagliata, in particolare per la Naspi).

Indennità di disoccupazione, informazioni generali - Come specificato anche in seguito, i disoccupati che prenderanno le indennità dovranno obbligatoriamente partecipare a un percorso di riqualificazione professionale e ricerca lavoro, altrimenti i sussidi verranno sospesi.

Ricordiamo agli interessati che occorre avere il Pin INPS per la domanda on line di tutte le indennità di disoccupazione. Inoltre occorre fare la DID online (Dichiarazione di Immediata Disponibilità al lavoro).

Da sottolineare che chi prende una qualsiasi indennità di disoccupazione può accedere all'assegno di ricollocamento, altra novità del Jobs Act.
La social card per disoccupati è diventata Sussidio per l'Inclusione Attiva e la disoccupazione non è più un requisito necessario.
Nuova indennità disoccupazione Naspi - I decreti attuativi del Jobs Act varati dal governo Renzi stabiliscono che dal 1 maggio 2015 i sussidi di disoccupazione Aspi e Mini Aspi sono sostituiti dalla Nuova Prestazione di Assicurazione Sociale per l’Impiego Naspi, che obbliga il disoccupato a partecipare ad un percorso di attivazione lavorativa e riqualificazione professionali: si deve rispettare il "patto di servizio", ovvero: viene stilato un profilo professionale del disoccupato (in realtà ci saranno tre categorie in cui essere inseriti: disoccupato, disoccupato parziale e lavoratore a rischio disoccupazione) in base al quale si avrà accesso ad un programma di ricollocamento a base di corsi, tirocini e simili. Non adempiere a queste procedure, saltare la convocazione presso il Centro per l'Impiego, non rispettare gli impegni del patto di servizio faranno saltare la percezione dell'indennità di disoccupazione.

indennità di disoccupazione naspi e dis collL'assegno di disoccupazione sarà rapportato alla retribuzione imponibile percepita nell'ultimo quadriennio dal lavoratore, poi l'importo viene ridotto col tempo e a seconda di vari fattori possibili (se si ha avuto altri sussidi come l'Aspi, se si riprende a lavorare ma senza superare un certo livello di reddito...).

Modalità di domanda e per l'indennità di disoccupazione Naspi: dopo aver fatto domanda online all'INPS il disoccupato dovrà presentarsi al Centro per l'Impiego (si riceve comunicazione apposita), poi si deve anche iscrivere online al Portale Unico di Registrazione delle Persone in Cerca di Lavoro, gestito dall'ANPAL - Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro, per inserire i suoi dati personali, il curriculum ecc...

Per tutti i dettagli leggete la guida Naspi: Requisiti e Domanda per l'Indennità di Disoccupazione nella quale sono indicate le modalità per la domanda di disoccupazione, i requisiti, importo e durata del sussidio, casi particolari (licenziamento, nuovo lavoro ecc...). Altre guide di approfondimento:
Ricordiamo infine che a partire dal 2017 la Naspi ha preso il posto dell'indennità di mobilità per i lavoratori delle aziende con più di 15 dipendenti (si prenderà di meno e per meno tempo).

Dis Coll: sussidio di disoccupazione per co.co.co e co.co.pro, collaboratori P.A., assegnisti e dottorandi - La Dis Coll è stata finalmente stabilizzata con la circolare INPS n° 115 del 19/07/2017 che recepisce l’art. 7 della legge n° 81 del 22/05/2017 in vigore dal 14/06/2017: dunque anche questa indennità di disoccupazione è disponibile in maniera stabile. Inoltre già in precedenza con l'approvazione del Jobs Act del lavoro autonomo, avvenuta il 10 maggio 2017, è stata introdotta la norma per la quale la Dis Coll è anche per assegnisti e dottorandi di ricerca con borsa di studio alla conclusione del rapporto lavorativo a partire dal 1 luglio 2017.

L'assegno di disoccupazione per collaboratori coordinati o a progetto (ricordiamo dal 2015 che per le nuove assunzioni del settore privato ci sarà solo il contratto a tutele crescenti, le collaborazioni di questo tipo sono possibili solo in determinati ambiti e settori) è per quei lavoratori iscritti alla Gestione Separata INPS in via esclusiva, senza Partita Iva che rimangono senza lavoro e non sono pensionati: si potrà domandare questo sussidio di disoccupazione  se si hanno almeno tre mesi di contribuzione dal 1 gennaio dell'anno solare dell'anno precedente il giorno in cui cessa il contratto. Occorre essere ufficialmente in stato di disoccupazione, quindi ci si deve registrare al sito dell'Anpal e recarsi in un Centro dell'Impiego per stipulare il "Patto di Servizio".

Con la circolare 76/2016, l'INPS ha confermato che la Dis-Coll è domandabile oltre che dai lavoratori iscritti in via esclusiva alla Gestione Separata senza P. Iva, può essere richiesta anche dai collaboratori delle Pubbliche Amministrazioni oltre che ai titolari di contratto di collaborazione coordinata e continuativa, anche a progetto. Esclusi gli amministratori, i sindaci o revisori di società, associazioni e altri enti con o senza personalità giuridica.

L'importo della Dis Coll sarà del 75% del reddito mensile se sotto i 1195€, se più elevato non si può comunque superare la soglia dei 1300€ al mese, e si percepirà per lo stesso numero di mesi di contribuzione che si sono maturati dal 1 gennaio 2014.

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